有网友在网上提问：“本人国防七子24届硕士毕业，目前就职于中船某所，入职几个月后感觉很不喜欢这份工作，出差太多且没有技术含量，想换一份工作。但是目前即没有工作经验又没有应届生身份，恐怕难再找到合适的工作；而留下来也怕之前上学时学的技术全部荒废，就被栓死在这了。请广大热心网友帮我出谋划策一下，谢谢。”
很多同学在进入军工所之前，对里面的工作状态并不了解，只有进去后亲身体验后，才发现出差，加班是常态，跟自己想象的不一样。一旦发现自己不喜欢当前的工作状态，要么适应环境，要么离开这个环境。是否要离开军工研究所，就看你自己是不是能适应这个环境 出差多且没有技术含量这个现状能不能适应下去，你能否做好自己的思想工作，让这份工作变的顺心？
如果这份工作一直做的不顺心，不是自己想要的，那就趁早离开。当然，也需要注意军工所的离职可能没那么容易，可能会以保密为理由卡你。越早离开，你的成本损失越少。另外没有应届生身份了，也没有啥工作经验，确实不是很好找下家。因此一定要在找好下家之后再离职。那题主这种情况下，有哪些出路呢？
我个人接触过的从军工所离职的人中，有一些去读博了。这名网友国防七子的研究生，那就无外乎哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西北工业大学、南京航空航天大学或南京理工大学的学生，都是响当当的名校，学历学校都很好，现在读博基本都是申请考核制，凭借自己的教育经历去申请个博士生还是比较容易的。需要注意的是 由于保密要求，刚从军工所离职的人，很难去国外高校读博。另外读博也是一项非常具有挑战性的工作，如果没有学术天赋，也不要轻易尝试。
还有一些离职的去考公考编了。宇宙的尽头是编制，考公考编绝大多数不需要什么工作经历，也有很多往届生可以报考的岗位。另外像大学辅导员，图书馆之类都是事业编，都可以考虑。当然，这类工作虽然很稳定，但是工资要少一些。
如果说自己还是想换家公司工作，也不是不可以，但是要看具体的专业。另外今年开始一些省市出台了一项利好政策，即高校毕业两年内，无论你有没有工作过，缴没缴纳过社保，都被视为应届毕业生。例如2024年9月29日，上海市委组织部、市经信工作党委、市人社局、市教委、市国资委等五部门9月29日印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》，通知中明确指出：上海市的事业单位，央国企校园招聘向毕业两年内的高校毕业生开放，无论有没有工作过。
除了上海之外，像湖南、山东、广西、贵州等省份也都出台政策放宽了应届生身份认定，湖南把事业编的应届生身份期限放宽到了毕业三年内，贵州则是公务员、事业编、国企在毕业一年内都算应届生。上述政策都再审核是否参加工作，缴纳社保。因此如果想换工作 可以去上述的省份考公考编，或者去投递央国企，都是可以的，机会变得更多，对刚毕业一两年的同学来说，会更友好。
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